Søk

I 2025 skal vi ansette 100 nye medarbeidere!

HRP startet med tre medarbeidere for 20 år siden og nå er vi 500 over hele landet. Vi har sagt at HRP alltid er i bevegelse, det skal vi fortsatt være, både i 2025 og de kommende 20 årene.
Vi jobber for de som bygger i Norge. Byggherrer, utviklere, planleggere – både offentlige og private. I samarbeid med disse skal vi sikre riktige beslutninger, fra tidligfase til drift. Vi skal sikre at alle parter leverer slik de har lovet, enten det er i samspill, som byggherreombud eller andre modeller.
HRP trenger folk innen alle fagfelt og på ulike nivåer.

Derfor trenger vi de beste folkene. Spørsmålet er: Hvordan kommer vi oss rundt alle klisjeene når vi søker etter dyktige, ambisiøse og hyggelige folk? Vi er usikre, så la oss heller gå rett på sak:.

HRP startet med tre medarbeidere for 20 år siden og nå er vi 500 over hele landet. Vi har sagt at HRP alltid er i bevegelse, det skal vi fortsatt være, både i 2025 og de kommende 20 årene.

Vi ser etter deg som har kompetanse innen følgende:

  • Prosjektledelse: Du har jobbet på store byggeprosjekter og kan gå inn i flere av våre større nasjonale prosjekter, som blant annet Oslobygg.
  • Byggeledelse: Du har jobbet på store byggeprosjekter og kan gå inn i flere av våre større nasjonale prosjekter, som blant annet Oslobygg.
  • ITB: Koordiner og integrer avanserte tekniske systemer.
  • Energi,- bærekrafts,- og miljørådgivere: For å bygge et bærekraftig samfunn
  • SHA: Skap trygge og inspirerende arbeidsplasser.
  • Fremdriftsplanlegging: Vær nøkkelen til suksess gjennom effektiv prosjektstyring.
  • Kvalitetskontroll: Lever kvalitet i verdensklasse.
Det skal være et godt liv å jobbe i HRP - et sted du både skal trives og vokse!

HRP er en landsdekkende bedrift med hovedkontor i Bjørvika i Oslo og regionskontorer i hele Norge. Selskapet går gjerne nye veier for å sikre de beste løsningene for sine oppdragsgivere og har et særskilt fokus på å kunne tilby faglig sterke team som kan jobbe med prosjekter fra tidlig utredningsfase og lede prosjektene gjennom alle faser. Hos oss får du utvikle deg faglig sammen med over 500 spesialister innenfor prosjekt- og byggeledelse.

Hver måned leder i vi mer enn tusen prosjekter.

Vi vet hvor viktig, godt humør, en god samtale og lagånd er, når et prosjekt skal ledes i mål med suksess. Vi har store spennende prosjekter i tiden fremover og kan med sikkerhet si at vi vil behøve de flinkeste folka i løpet av året som kommer!  – Derfor håper vi at du vil bli med oss, bygge og skape morgendagens samfunn.

Hva vi kan tilby deg:

  • Spennende og utfordrende prosjekter i et selskap som ser fremover.
  • Et sterkt og innovativt fagmiljø med fokus på din utvikling.
  • Gode utviklingsmuligheter, blant annet gjennom HRP Academy.
  • Konkurransedyktige betingelser (inkludert pensjon og forsikringsordninger).
  • Fleksibel arbeidstid.
  • Et uformelt miljø kollegaer som skjønner verdien av godt humør.
  • Muligheter for å delta i sosiale aktiviteter og faglige nettverk.
  • Muligheten til å bidra til bærekraftige og fremtidsrettede byggeløsninger.

Er du klar for ditt neste kapittel i karrieren?

Ikke vent – trykk her

Del videre i dine kanaler:

Relaterte artikler

Milliardsatsing for renere Oslofjord

Hvordan sikre riktig beredskap for brann- og redningsvesenet

HRP tar i bruk ny programvare for hydrodynamiske beregninger i arbeidet med Hovedplan for overvann Nord-Fron kommune

Våre artikler

Milliardsatsing for renere Oslofjord

HRP er med når MOVAR IKS skal gjøre en milliardsatsing for en renere Oslofjord.

Hvordan sikre riktig beredskap for brann- og redningsvesenet

I denne artikkelen vil vi fortelle mer om hvordan man kan gå frem for å sikre riktig beredskap for brann- og redningsvesen.

HRP tar i bruk ny programvare for hydrodynamiske beregninger i arbeidet med Hovedplan for overvann Nord-Fron kommune

I nært samarbeid med prosjektgruppa for Nord-Fron kommune har HRP ledet arbeidet med hovedplan for overvann i kommunen

HRP og Senter for Eiendomsfag lanserer Bransjesertifikatet Samspillsrådgiver

Særlig det offentlige, men også private aktører benytter samspill for å oppnå bedre ressursutnyttelse, mer involvering og raskere gevinster.