Velkommen til HRP
Når HRP er i positiv utvikling, betyr det at det skjer noe bra i samfunnet
Vi jobber med de som utvikler, planlegger, beslutter og gjennomfører.
Fra tidligfase til overlevering. Kompetanse som prosjektledere og spesialister i alle prosjektets faser. Teknisk ledelse. Samspill. Prosjekteringsfag. Kontaktsstrategi og kontrakter.
Planer og beslutningsunderlag. Prosjektering vei, vann og avløp. Scalgo datasimulering. Prosjekt- og byggeledelse vei, bane, vann og avløp, KS og SHA.
ITB, Energi, miljø og bærekraft. Datafangst, digitalisering og visualisering. Sikkerhetsrådgivning. Strategisk rådgivning og utredning. Arealutvikling. Kulturminnerådgivning. Kontrakt- og entrepriserett. Klimatilpasning.
Samspillsledelse. Offentlig anskaffelse. Klimatilpasning. Prosjektledelse omsorg, skole og barnehage. Prosjektledelse elektronisk pasientjournal og velferdsteknologi. Prosjektledelse organisasjon og ledelse.
Våre konsepter er helhetlige og tverrfaglige leveranser for å sikre riktige beslutninger og bedre gjennomføring. Samspill. Klimatilpasning. Perfekte data. Omsorg. Oppvekst. Grønn havn.
- Rådgivning
HRP satser på byggesak
- Rådgivning
Er dere en byggherre som skal rive eller rehabilitere?
- Infrastruktur, Rådgivning
Klimatilpasning – et helhetlig HRP konsept
- Rådgivning
Ombruk i et bygg? Få inntil kr 1.000.000 i støtte, bare for å planlegge.
Samspill som gjennomføringsmodell er en del av HRP sin visjon
Samspill bidrar til HRP sin visjon om perfekt bruk av samfunnets ressurser, men samspill må forstås, erfares og fallgruvene er mange.
HRP har vært involvert i samspillprosjekter siden 2007 og arrangerer sertifiseringskurs i samspill over to moduler.
HRP speiler aktiviteten hos offentlige og private aktører som bygger Norge
Vi jobber sammen med de som setter i gang prosjekter for samfunnets fremgang. Bygg. Planlegging. Arealutvikling. Infrastruktur. Klimatilpasning. Det er noen av områdene som involverer HRP og avgjør kvaliteten på vårt samfunn og felles fremtid, områder som betinger kommersielle eller politiske initiativ.
HRP kan bidra i alle faser av prosjektene.
Vi representerer spisskompetanse og ekstra kapasitet. Vi kan styrke organisasjonene som bygger samfunnet.
Vi jobber med de som utvikler, planlegger, beslutter og gjennomfører.
Hver beslutning vi gjør i dag, endrer fremtiden. HRP handler om riktig beslutning
Vi er en partner med visjonen om perfekt bruk av ressursene med ambisjon om å være riktige beslutninger i arbeid.
HRP kan bidra i alle faser av prosjektene.
Vi representerer spisskompetanse og ekstra kapasitet. Vi kan styrke organisasjonene som bygger samfunnet. Vi er en partner med visjonen om perfekt bruk av ressursene med ambisjon om å være riktige beslutninger i arbeid.
"Great Place to Work er ingen hvilepute."
HRP er sertifisert som Great Place To Work, for sjette år på rad. Sertifiseringen GPTW er vi stolte av – fordi det er basert på en anonym undersøkelse blant alle ansatte. Selvsagt har vi forbedringspotensial på mange områder og jobber konstant med dette.
Vi er ute etter flere folk. I 2025 skal vi ansette over 100 medarbeidere og vi er godt i gang.
Vi skal fortsette å levere det beste for våre oppdragsgivere, vi skal være et godt sted å jobbe. Vi skal være en kompetent partner som sier det vi mener og gjør det vi sa.
Silje Selfors Johansen, HR leder
"Vi vil bidra til ledelse for perfekt bruk av samfunnets ressurser" (Ung@HRP)
Ressursene er begrensete og utfordringene mange. Vi må lede for å få til mer kvalitet for mindre. Skape fremskritt. Tenke nytt. Vi som er unge i HRP liker kraften i vår visjon. Ung@HRP er etablert for å sikre at vi som er yngst har en tydelig stemme i selskapet.
HRP Prosjekter
Visjonen om perfekt bruk av samfunnets ressurser blir ikke viktigere enn når vi samarbeider med landets kommuner
Cecilie P. Øyen
Direktør
Samfunns- og tjenesteutvikling
HRP - riktig beslutning
