"Suksess skal måles i hvor entusiastiske våre folk er over å jobbe i HRP"
Jan Arild Kingswick, adm dir
HRP er en tverrfaglig konsulentbedrift for alle faser innen bygg, arealutvikling og infrastruktur. Vår rolle er på byggherres og utviklers side av bordet. Våre hovedområder
Våre røtter er fra prosjekt- og byggeledelse. I dag dekker vi tjenester i hele prosjektets livssyklus
HRP har gått fra 3 personer til 500 på 20 år. Vi har skapt vekst ved å være kundens foretrukne samarbeidspartner og ved å levere kundeverdi mest mulig effektivt.
I dag er fortsatt prosjekt- og byggeledelse det viktigste, men bred rådgivning handler om å bidra til riktig beslutning. Tidligfase, brukermedvirkning, prosjektering, anskaffelse og kontrakter, prosjektledelse, byggeledelse…
HRP er kunnskapspartner til Senter for Eiendomsfag for studiet Eiendsomutvikling og Bransjesertifikat Samspillsrådgiver.
- Infrastruktur, Rådgivning
HRP tar i bruk ny programvare for hydrodynamiske beregninger i arbeidet med Hovedplan for overvann Nord-Fron kommune
- Rådgivning, Ukategorisert
HRP og Senter for Eiendomsfag lanserer Bransjesertifikatet Samspillsrådgiver
- Rådgivning
Riktig beslutning for effektive planprosesser
- Infrastruktur, Prosjekter
Nordens Paris har fått enda en attraksjon. Storgata i Tromsø med ny drakt fra topp til tå.
Great Place to Work er ingen hvilepute.
HRP er sertifisert som Great Place To Work, for tredje år på rad. Sertifiseringen GPTW er vi stolte av – fordi det er basert på en anonym undersøkelse blant alle ansatte. Selvsagt har vi forbedringspotensial på mange områder og jobber konstant med dette.
Vi er ute etter flere folk. I 2025 skal vi ansette over 100 medarbeidere og vi er godt i gang.
Vi skal fortsette å levere det beste for våre oppdragsgivere, vi skal være et godt sted å jobbe. Vi skal være en kompetent partner som sier det vi mener og gjør det vi sa.
HRP Prosjekter
"Vi vil bidra til ledelse for perfekt bruk av samfunnets ressurser" (Ung@HRP)
Ressursene er begrensete og utfordringene mange. Vi må lede for å få til mer kvalitet for mindre. Skape fremskritt. Tenke nytt. Vi som er unge i HRP liker kraften i vår visjon. Ung@HRP er etablert for å sikre at vi som er yngst har en tydelig stemme i selskapet.
Visjonen om perfekt bruk av samfunnets ressurser blir ikke viktigere enn når vi samarbeider med landets kommuner
Cecilie P. Øyen
Direktør
Samfunns- og tjenesteutvikling
HRP - riktig beslutning
