HRP er en tverrfaglig konsulentbedrift innen alle faser for bygg, arealutvikling og infrastruktur. Vår rolle er på byggherre og utvikler sin side av bordet.
Våre hovedområder
Våre røtter er fra prosjekt- og byggeledelse. I dag dekker vi tjenester i hele prosjektets livssyklus
HRP har gått fra 3 personer til 500 merdarbeidere på 20 år. Vi har skapt vekst ved å være kundens foretrukne samarbeidspartner og ved å levere kundeverdi mest mulig effektivt.
I dag er fortsatt prosjekt- og byggeledelse det viktigste, men bred rådgivning handler om å bidra til riktig beslutning. Tidligfase, brukermedvirkning, prosjektering, anskaffelse og kontrakter, prosjektledelse, byggeledelse…
HRP er kunnskapspartner til Senter for Eiendomsfag
En kunnskapsallianse for eiendomsutvikling. Ambisjonen er å styrke Senter for Eiendomsfag sitt studietilbud innen Eiendomsutvikling, der HRP nå blir senterets nasjonale kunnskapspartner.
Som et resultat av samarbeidet starter også et studie over tre moduler til Bransjesertifikat Samspillsrådgiver i løpet av vinteren og våren 2025.
- Infrastruktur
Milliardsatsing for renere Oslofjord
- Rådgivning
Hvordan sikre riktig beredskap for brann- og redningsvesenet
- Prosjekter, Rådgivning
HRP tar i bruk ny programvare for hydrodynamiske beregninger i arbeidet med Hovedplan for overvann Nord-Fron kommune
- Rådgivning, Ukategorisert
HRP og Senter for Eiendomsfag lanserer Bransjesertifikatet Samspillsrådgiver
"Klart jeg er stolt"
Gjennom tjue år har HRP utviklet seg til å bli hele Norges kompetansebedrift for bygg og eiendom, infrastruktur og flere rådgivningsfag. Det har skjedd i nært samarbeid med mange hundre oppdragsgivere, med vilje til endring, evne til problemløsning, nysgjerrighet, mangfold, arbeidsglede..
Jan Arild Kingswick, adm dir
"Great Place to Work er ingen hvilepute."
HRP er sertifisert som Great Place To Work, for sjette år på rad. Sertifiseringen GPTW er vi stolte av – fordi det er basert på en anonym undersøkelse blant alle ansatte. Selvsagt har vi forbedringspotensial på mange områder og jobber konstant med dette.
Vi er ute etter flere folk. I 2025 skal vi ansette over 100 medarbeidere og vi er godt i gang.
Vi skal fortsette å levere det beste for våre oppdragsgivere, vi skal være et godt sted å jobbe. Vi skal være en kompetent partner som sier det vi mener og gjør det vi sa.
Silje Selfors Johansen, HR leder
HRP Prosjekter
"Vi vil bidra til ledelse for perfekt bruk av samfunnets ressurser" (Ung@HRP)
Ressursene er begrensete og utfordringene mange. Vi må lede for å få til mer kvalitet for mindre. Skape fremskritt. Tenke nytt. Vi som er unge i HRP liker kraften i vår visjon. Ung@HRP er etablert for å sikre at vi som er yngst har en tydelig stemme i selskapet.
Visjonen om perfekt bruk av samfunnets ressurser blir ikke viktigere enn når vi samarbeider med landets kommuner
Cecilie P. Øyen
Direktør
Samfunns- og tjenesteutvikling
HRP - riktig beslutning
