Bli en del av oss

"Suksess skal måles i hvor entusiastiske våre folk er over å jobbe i HRP"

Jan Arild Kingswick

Adm dir

Vi rekrutterer for å bli best
derfor rekrutterer vi anderledes

Menneskene er hjertet i HRP. Derfor vil vi tiltrekke, utvikle og beholde de rette talentene. Vi liker å gjøre ting litt annerledes, også på måten vi rekrutterer. Her slipper du å gå gjennom mange ledd i prosessen – allerede i første møte får du direkte kontakt med din neste kollega eller leder. Slik sikrer vi en personlig og effektiv opplevelse for alle parter!

Ingen av oss er bedre
enn vi er sammen

Vi jobber sammen, på vegne av våre kunder og i samspill med andre aktører. Vår jobb er å sikre riktige beslutninger og de beste resultater. Fra tidligfase til overlevering og drift. Det krever at vi i HRP kan det vi gjør, liker å samarbeide, har integritet til både å mene og å endre mening, elsker vår rolle som rådgiver og leder, har potensial til å lede alt, men også evner å lede mindre deler av en helhet.

Hva slags type jobber
er det i HRP?

Ved å bygge et sterkt og mangfoldig team, sikrer vi innovasjon, kvalitet og bærekraftig vekst i alt vi gjør. Bygg og eiendom:
Infrastruktur:
Rådgivning:
Administrasjon:

Hvordan passer du til
våre verdier?

Arbeidsglede

et godt miljø for samarbeid som verdsetter mangfold og individuelle ulikheter.

Endringsvilje

Viljen til å søke videre og å tenke nytt for å finne riktige beslutninger ligger i vårt DNA.

Fremgang

Fundamentet for samfunnets fremgang er nye tanker basert på erfaringer og kompetanse

Integritet

Sier det vi mener og gjør det vi sa. Nøyaktig, til å stole på, vi skal fortjene tillit.

Dine største fordeler
ved å jobbe i HRP?

Utviklingsmuligheter. Frihet og ansvar. Fleksibilitet. Uformelt. Gode vilkår. Fordelsprogram. Gode kollegaer. Academy. Nettverk. Se under...

Selve jobben er bare halve moroa

Ung@HRP

Locations, revenue and insights

Kvinnenettverket

Locations, revenue and insights

Sport og fritid

Locations, revenue and insights

Sosiale HRP

Locations, revenue and insights

HRP Academy

Locations, revenue and insights

Ung@HRP
for de under 35

Uniting all members of the HRP team who are 35 years of age or younger. The transition of competence from senior to younger employees is crucial – just as the opposite; new ideas and fresh academic learning adds to our seniors. We believe in the mix, but we also encourage the young people at HRP to get together, get inspired, be social and to create a united voice within HRP

HRP Kvinne-
nettverk

HRP har et mål om å nå 35 % kvinnelige ansatte innen 2030. I en bransje der det er mindre enn 10 % kvinner, er dette en ambisjon vi er fornøyd med, men ikke stolte av. Likestilling og mangfold ser vi prinsipielt på som en selvfølge. HRP Kvinnenettverket ledes og utvikles av egne medarbeidere og ønsker å skape engasjement, utvikle nye og gamle ferdigheter, støtte hverandre i det som fortsatt er en mannsdominerende bransje og lage en arena som utvikler seg i takt med utfordringer og tiden. Kvinnenettverket har jevnlige samlinger og bruker både interne og eksterne ressurser for å gi innhold til møtene.

Sport
og fritid

Our very important female employee network. HRP has a goal to reach 35% female employees in the workforce by 2030. In an industry where you have less than 10% females in the workforce this is an ambition we are content with but not proud about. There should be a genuine commitment to gender equality all over. The HRP Female network aspire to engage, develop skills and support our female employees in what still is a male dominant industry.

Faglig utvikling
HRP Academy

HRP og Senter for eiendomsfag har signert en ny og langsiktig samarbeidsavtale. Ambisjonen er å styrke Senter for eiendomsfag sitt studietilbud innen fagområdet Eiendomsutvikling, der HRP nå blir senterets nasjonale kunnskapspartner. Både i dette samarbeidet og gjennom HRP Academy har vi mange skreddersydde tilbud. I tillegg er det flere medarbeidere som også tar tilleggs utdannelse ved nasjonale høyskoler.

Besøk / Postadresse:
Dronning Eufemias gate 16
0191 Oslo

Org. nr:
NO 988 889 245 MVA

post@hrpas.no
faktura@hrpas.no

Great Place to Work®
ISO 9001:2015
ISO 14001:201

BREEAM-NOR
Enova rådgiver
Sentral godkjenning
FG Innbrudd
FG Brann sikringsvirksomhet/RSO
Elvirksomhetsregisteret