Søk

Hva innebærer ITB og teknisk byggeledelse​?

Teknisk byggeleder har som ansvar å koordinere ytelser fra en rekke fagområder innenfor prosjektering og utførelse.
Målet til den tekniske byggelederen er å redusere kostnadsmessige byggefeil som kan påvirke både sikkerhetskritiske funksjoner, samt driftskostnadene og kvaliteten til byggverket.
HRP ansatt i gang med ledelse tekniske fag på byggeplass i Oslo

Teknisk byggeledelse er en rolle som i likhet med den tradisjonelle byggelederen vil være byggherrens representant på bygge- eller anleggsplassen. Teknisk byggeleder har mange oppgaver som kan defineres gjennom NS 8403. Hovedoppgaven å sikre god kvalitetsmessig ivaretakelse av tekniske krav til det planlagte byggverket gjennom å føre tilsyn og kontroll med alle tekniske ytelser fra entreprenøren i både prosjekterings- og produksjonsfasen.

Teknisk byggeleder har faglige tyngde innen ett eller flere tekniske fag, som eksempelvis VVS eller elektro. En teknisk byggeleder i HRP har typisk ett eller flere fagbrev, samt en høyskole/universitetsutdanning. Denne kombinasjonen har vist seg å være svært gunstig, da de har så bred erfaring fra både praksis og skolegang.

Målet til den tekniske byggelederen er å redusere kostnadsmessige byggefeil som kan påvirke både sikkerhetskritiske funksjoner, samt driftskostnadene og kvaliteten til byggverket. Særlig relevante områder for den tekniske byggelederen er installasjoner det erfaringsvis ofte er feil med, som f.eks. varmesentraler, sprinkler- og slokkeanlegg, dørmiljøer, SD-anlegg/Toppsystem, reservekraft, kjølesentraler, ventilasjon   og   brannsikring   av   gjennomføringer.

Teknisk byggeleder har en sammensatt oppgave, og har som ansvar å koordinere ytelser fra en rekke fagområder innenfor prosjektering og utførelse. Dette er typisk arkitekt, rådgivende ingeniører, vann- og avløp, elektroteknikk, VVS-teknikk og konstruksjonsteknikk; samt utførende hovedentreprenør, elektroentreprenør, automatikkentreprenør, ventilasjonsentreprenør og rørentreprenør.

Del videre i dine kanaler:

Relaterte artikler

I 2025 skal vi ansette 100 nye medarbeidere!

Avfall kan ikke behandles som søppel lenger

Waisenhuset: Ny fasade og rehabilitering

Våre artikler

I 2025 skal vi ansette 100 nye medarbeidere!

HRP startet med tre medarbeidere for 20 år siden og nå er vi 500 over hele landet. Vi har sagt at HRP alltid er i bevegelse, det skal vi fortsatt være, både i 2025 og de kommende 20 årene.

Avfall kan ikke behandles som søppel lenger

HRP tar prosjektledelse for effektive gjenvinningsstasjoner, selve fundamentet for å kunne løse mange ressurs- og forurensings utfordringer.

Link fra digitalt frokostmøte 10. desember 2024 kl 0830-0910

Ingen kostnad og ingen påmelding, bli med på vårt digitale frokostmøte. «Man kan ikke drive dagens eiendomsutvikling med gårsdagens kunnskap». Grunder og styreleder i Senter for Eiendomsfag Øystein Ringen-Vatnedalen vil sitte i samtale med HRP sin direktør for fag, Lars-Herman Eek.

Waisenhuset: Ny fasade og rehabilitering

Fasadeendring og rehabilitering av et mer enn 250 år gammelt bygg krever spesialkompetanse. HRPs kulturminnerådgiver Ole Morten Lagmannssveen leder et omfattende fasadeprosjekt på Waisenhuset i Trondheim.