Visjon og verdier

Perfekt bruk av
samfunnets ressurser
HRP
Teamet

HRP Visjon og verdier

En visjon som passer med vår ambisjon om alltid å være i bevegelse

Perfekt bruk av samfunnets ressurser. Vår visjon er det vi strekker oss etter. En drivkraft. Et punkt der det er null sløsing. Null negative avvik. Hundre prosent bærekraft. Hundre prosent måloppnåelse.

Vårt viktigste bidrag på den veien er riktige beslutninger. Hver gang. Alltid. Derfor tenker vi på det vi gjør før beslutningen, der forutsetningene legges, der innsikten og viljen til å tenke nytt finnes. Så ser vi at selve beslutningen krever best mulig og tydeligst underlag. Enkelt tilgjengelig. Beskrivende. Der alternativene er klare.

Etter beslutning kommer det selvsagt mange små og store avgjørelser, men summen er å levere beslutningen slik at gevinsten blir optimal. Tid. Økonomi. Kvalitet. Brukermedvirkning. Potensialet for bærekraftig drift og vedlikehold. LCC.

HRP Visjon og verdier

Våre verdier har styrt oss i tjue år

Vi skal skape vekst for HRP ved å være kundens foretrukne samarbeidspartner og ved å levere kundeverdi mest mulig effektivt. Kundeverdi oppnår vi ved at den enkelte ansatte er nysgjerrig, ansvarlig og respektfull. 

Vår viktigste ressurs er våre ansatte.
Jan Arild Kingswick
Adm dir

Fornøyde medarbeidere gir oss mulighet til å levere kvalitet og utvikling. Derfor måles suksess i hvor entusiastiske våre folk er over å jobbe i HRP. Den ansatte er den virkelige verdien i selskapet og vi skal gi dem de beste forutsetninger for å løse oppgavene de får og gode muligheter til å leve et godt liv.

Fordi våre nåværende og fremtidige medarbeidere er avgjørende viktige for oss, er vi stolte av å ha sertifisering som Great Place To Work.

GPTW Logo

HRP Visjon og verdier

Arbeidsfilosofi og etikk

Forretningsetikk handler om hvordan vi oppfører oss mot hverandre og verden rundt oss. De etiske retningslinjene danner fundamentet for kulturen vår og skal ligge til grunn i alle våre handlinger.  

Vår suksess er bygget på en organisasjon med ambisiøse mål med høyt presterende rådgivere som aldri går på kompromiss med sin egen integritet og sine verdier.  

Hver og en av vår ansatte er en verdifull og nødvendig bidragsyter til å forvalte vår forretningsetikk og retningslinjer i tråd med disse prinsippene.  

HRP Visjon og verdier

Kundesyn og kundeløfte

Vår kjernevirksomhet er å hjelpe våre kunder til å fatte riktige beslutninger. Vår suksess måles i hvor entusiastisk de anbefaler oss videre til andre kunder og samarbeidspartnere. Det er kunden (vår oppdragsgiver) vi skal sette i sentrum og spille gode i sin organisasjon.  

Vi skal møte alle kunder ved å forvalte deres tillit på best mulig måte, ved å levere som avtalt og ved å bistå riktig beslutning. Vi skal forvalte våre kunders interesser som om de var våre egne interesser.  

Tor-Hartvig Bondø
Direktør HR og kommunikasjon

Email: thb@hrpas.no
Tele: +47 90 54 89 99

HRP sine verdier

Endringsvilje

By- og samfunnsutvikling krever stadig endringer. Uten vilje ingen evne. Viljen til å søke videre og å tenke nytt for å finne de riktige beslutninger ligger i vårt DNA.

Vi er alltid i bevegelse – vi tør!

Fremgang

Samfunnets ressurser er begrensede og krever et bærekraftig tankesett. Fundamentet for samfunnets fremgang er nye tanker basert på erfaringer og kompetanse bygget over tid.

Vi tar med oss kunnskap fra fortiden og utvikler fremtiden.

Arbeidsglede

Kunnskap, kreativitet og glede i samspill skaper en spennende arbeidsdag. Vi skal vi lage et miljø der medarbeidere trives med å yte, et godt miljø for samarbeid som verdsetter mangfold og individuelle ulikheter.

Vår arbeidsglede og raushet skaper resultater.

Ansatt-HRP-Charlotte-Bergman-scaled-1.webp

Styreleder i HRP AS Charlotte Bergman