Søk

Jobbmuligheter i HRP

3 ting avgjør hva du kunne vært i HRP

  1. Dine ambisjoner og hva du har lyst til
  2. Dine faglige kvalifikasjoner og erfaring
  3. Dine holdninger til jobben

Vår erfaring er at de som klarer seg best forstår frihet under ansvar, tenker at ingen av oss er bedre enn vi er sammen, liker å jobbe med mange forskjellige fagområder, liker å jobbe på prosjekter, er interessert i å lære og utvikle seg, har integritet og forvalter tilliten de har fått. Enten du er på jakt etter ny jobb eller bare nysgjerrig på mulighetene i HRP vil vi høre fra deg.

Fredrikstad. Du kan bli en del av landets ledende miljø for digitalisering og teknisk ledelse

Har du bakgrunn innen VVS, elektro eller automasjon?

Vi ser etter en dyktig teamspiller som trives med å samarbeide på tvers fagområder, og som vil lære og utvikle seg i takt med resten av selskapet. Digitalisering og teknisk ledelse jobber til daglig med tverrfaglige utfordringer i ulike prosjekter. Sammen jobber vi tett for å bygge selskap, forretning og kultur.

Våre prosjekt- og byggeledere representerer byggherres interesser på byggeplassen

Oslo og Trondheim. Du kan bli en del av vårt sterke analysemiljø.

Tidligfasemiljøet hos oss består av over 80 medarbeidere med flerfaglig kompetanse innenfor samfunnsøkonomi, ingeniørfag, jus, arkitektur, sikkerhet, miljø, pedagogikk og helsefag.  

Vi er spesialister innen planlegging, analyse og annen rådgivning i forbindelse med alle type prosjekter – fra tidlig fase og konseptvalg til gjennomføringsfasen. Våre kunder er bl.a. Statsbygg, Forsvarsbygg, Bane NOR, Statens Vegvesen, Nye veier og Oslo kommune.

I Stavanger har du mange muligheter i HRP

La oss begynne med å nevne at vårt kontor i Stavanger er lokalisert på Site 4016 sine flotte lokaler med gratis parkering, gode treningsfasiliteter, og en super kantine.

Har du ingeniørbakgrunn (teknisk fagskole, bachelor eller master) og erfaring (3 år +) fra byggherre, entreprenør eller som rådgiver? Eller har du lang erfaring som kompenserer for mindre utdannelse? Vi ser etter deg!

Trøndelag. Kunne du ledet store infrastruktur prosjekter?

Vi søker en erfaren prosjekt- og byggeleder! Vi trenger deg som kan dette over hele landet, men helt konkret har HRP Trøndelag hatt og har mange oppgaver. Fra arbeidet med Nye veier og E6 via militærflyplassen på Ørlandet til Norsk Havteknologisenter og en rekke VA prosjekter i hele regionen. 

Er dette noe for deg?

Kunne du vært teknisk prosjektleder på nye Vikingtidsmuseet?

Vikingtidsmuseet skal bli en ny, norsk verdensattraksjon, men det er altså det vellykkete samspillet vi har lyst til å snakke om, for Vikingtidsmuseet-prosjektet viser at samspill er mer enn en kontrakt – det er en felles vilje til å lykkes..

HRP har rollen som teknisk prosjektleder i det spektakulære prosjektet. Kunne det vært deg? Eller kunne du tatt andre roller?

Kunne du vært en del av teamet når HRP skal bistå i en milliardsatsing for renere Oslofjord.

MOVAR står foran sin største milliardinvestering noensinne, og med denne satsingen introduserer de en innovativ kombinasjon av moderne renseteknologier. De biologiske renseprosessene henter all næring fra avløpsvannet, noe som kraftig reduserer behovet for kjemikalier til avløpsrensing. Dette er et stort skritt mot en mer bærekraftig fremtid.

Kunne du vært en del av temaet? Eller et annettema i HRP Infrastruktur eller andre tjenester?

Uansett hva du kunne vært må du leve med våre verdier​

et godt miljø for samarbeid som verdsetter mangfold og individuelle ulikheter.

Viljen til å søke videre og å tenke nytt for å finne riktige beslutninger ligger i vårt DNA.

Fundamentet for samfunnets fremgang er nye tanker basert på erfaringer og kompetanse

Sier det vi mener og gjør det vi sa. Nøyaktig, til å stole på, vi skal fortjene tillit.

HRP sine verdier

Endringsvilje

By- og samfunnsutvikling krever stadig endringer. Uten vilje ingen evne. Viljen til å søke videre og å tenke nytt for å finne de riktige beslutninger ligger i vårt DNA.

Vi er alltid i bevegelse – vi tør!

Fremgang

Samfunnets ressurser er begrensede og krever et bærekraftig tankesett. Fundamentet for samfunnets fremgang er nye tanker basert på erfaringer og kompetanse bygget over tid.

Vi tar med oss kunnskap fra fortiden og utvikler fremtiden.

Arbeidsglede

Kunnskap, kreativitet og glede i samspill skaper en spennende arbeidsdag. Vi skal vi lage et miljø der medarbeidere trives med å yte, et godt miljø for samarbeid som verdsetter mangfold og individuelle ulikheter.

Vår arbeidsglede og raushet skaper resultater.

Ansatt-HRP-Charlotte-Bergman-scaled-1.webp

Styreleder i HRP AS Charlotte Bergman

Om HRP. (Fakta, visjon og verdier, Ung@HRP)