Søk

Velkommen til HRP

Gjennom tjue år har HRP utviklet seg til å bli hele Norges kompetansebedrift for bygg og eiendom, infrastruktur og flere rådgivningsfag. Det har skjedd i nært samarbeid med mange hundre oppdragsgivere, med vilje til endring, evne til problemløsning, nysgjerrighet, mangfold, arbeidsglede... Klart jeg er stolt
Jan Arild Kingswick
Adm dir

Digitalt frokostmøte 10. desember 2024 kl 0830-0910

Ingen kostnad og ingen påmelding, bli med på vårt digitale frokostmøte. «Man kan ikke drive dagens eiendomsutvikling med gårsdagens kunnskap». Grunder og styreleder i Senter for Eiendomsfag Øystein Ringen-Vatnedalen vil sitte i samtale med HRP sin direktør for fag, Lars-Herman Eek.

Waisenhuset: Ny fasade og rehabilitering

Fasadeendring og rehabilitering av et mer enn 250 år gammelt bygg krever spesialkompetanse. HRPs kulturminnerådgiver Ole Morten Lagmannssveen leder et omfattende fasadeprosjekt på Waisenhuset i Trondheim.

Leder prosjektering for Nye Rikshospitalet

Gravemaskinene er i gang der somatikkbygget til det nye Rikshospitalet skal reise seg. HRP bidrar med en viktig brikke i det enorme maskineriet som er nødvendig når det skal investeres flere titalls milliarder i helsebygg.

40 år gamle synder rettes med 400 år gamle metoder

Når gamle synder på kulturminner skal rettes, må vi ofte ty til enda eldre metoder. På to viktige bygg i Trondheim, både på Munkholmen og på fasaden til Trøndelag teater, skulle 40 år gamle synder rettes opp, men flere hundre år gamle metoder.

Vår rolle og vårt verdiløfte

HRP - riktig beslutning

Kort sagt handler HRP om å ta bedre beslutninger. Vi skal bidra til å sikre riktig gjennomføring med best mulig gevinst-realisering, enten det er private eller offentlige, gigantiske eller mindre prosjekter.

Ung@HRP

Vi vil bidra til ledelse for perfekt bruk av samfunnets ressurser

Ressursene er begrensete og utfordringene mange. Vi må lede for å få til mer kvalitet for mindre. Skape fremskritt. Tenke nytt. Vi som er unge i HRP liker kraften i vår visjon. Ung@HRP er etablert for å sikre at vi som er yngst har en tydelig stemme i selskapet.

Visjonen om perfekt bruk av samfunnets ressurser blir ikke viktigere enn når vi samarbeider med landets kommuner

Cecilie P. Øyen
Direktør Samfunns- og tjenesteutvikling
HRP - riktig beslutning

Bli en del av oss

Vi skal videre og trenger alltid kollegaer som vil være med

Vi skal fortsette å levere det beste for våre oppdragsgivere, vi skal være et godt sted å jobbe. Vi skal være en kompetent partner som sier det vi mener og gjør det vi sa.