Vi er HRP
Å jobbe i HRP
Ingen av oss er så gode som vi er sammen.
HRP sin kjernevirksomhet er prosjekt- og prosessledelse for tiltak innen bygg, eiendom, infrastruktur og rådgivertjenester med betydelig og mangfoldig spisskompetanse innen fagområder knyttet til dette. Derfor bygger vi vår forretningsidé på leveranser gjennom gode team og individer med stor handlefrihet og ansvar for oppnådde resultater.
Vårt sentrale særpreg er derfor en flat struktur der selvledelse og frihet under ansvar står som en bærebjelke. For de rette personer, de vi søker å rekruttere, gjør det HRP til et spesielt godt sted å arbeide.
Vi er opptatt av mangfold,
respekt og fellesskap
Åpen søknad
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.
GPTW - Great Place To Work
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.
Vi ønsker en kultur der alle kan utvikle sitt potensiale
I HRP har vi en grunnleggende tro på mangfold og erkjennelse av at ingen av oss er så gode som vi er sammen. Vi skal være ett HRP både utad og innad. Våre krav til våre ledere og våre forventninger til oss alle er likeverd og at alle synspunkter har verdi. Samtidig er vi en høyt spesialisert virksomhet som lever av å selge medarbeideres kvaliteter og CV´er til kritiske oppdragsgivere. Dette krever respekt for og forståelse for at det er i kundegrensesnittet grunnlaget for vår eksistens oppstår og alt vi alle gjør skal bidra til at dette sannhetens øyeblikk blir best mulig.
Begrepet mangfold er viktig for HRP.
I dette ligger vår overbevisning om at et godt arbeidsmiljø og gode forutsetninger for å levere utvikling for hver enkelt og for selskapet krever et fellesskap bestående av mange unike individer. Med mangfold mener vi derfor etnisitet, alder, kjønn, legning og kompetanse. Vår rekruttering, vår kompetansestrategi og vårt sosiale tilbud skal bidra til at dette lever og utvikles. Videre er det verdt å nevne at våre ansattegoder ut over lønn er like for alle, uansett.
Ingen av oss er så gode som vi er sammen.
Det betyr at vi har respekt for formelle og uformelle prosesser, deltakelse og involvering. Vi skal vise respekt og ha toleranse, vi skal skape muligheter for å komme til ordet, men også stille krav til det å lytte. Vi skal bygge på hverandre og gjennom dette bygge hverandre.