Tre dyktige unge kvinner satt i prosjektledelsen da HRP ledet gjennomføringen av det store VA-prosjektet Ski-Haugbro. HRPs tydelige mål er å ansette flere kvinner med ambisjoner om å være samfunnsbyggere.

HRP har siden 2017 hatt prosjektledelsen ved byggingen av Nordre Follos prosjekt Ski-Haugbro – et nytt avløpssystem med en kostnad på 330 millioner kroner.

Den siste tiden har Helen Karstensen og Maria Brodin har vært byggeledere og Anna Brodin har hatt ansvar for KU SHA/Ytre miljø. (Fra venstre på bildet over)

– Det bør ikke være slik i 2021 at vi gjør et nummer ut av at det har vært tre kvinner i prosjektteamet til HRP, men dette er fortsatt en bransje hvor kvinner er i mindretall, sier direktør for infrastruktur Lasse Alexandersen.

Både han og den øvrige ledelsen er tydelig på at de ikke er fornøyd med dagens kvinneandel i HRP.

– Den skal opp, sier Alexandersen.

– Vi i HRP har gjennom året jobbet med FNs bærekraftsmål for å kunne komme fram til HRP sitt grønne løfte i løpet av høsten. Blant de 17 målene har vi allerede pekt ut det femte målet – Likestilling mellom kjønnene – som en av våre viktige satsinger, sier Alexandersen. Med i underkant av 25 prosent kvinneandel har vi en vei å gå.

Mange spennende oppdrag, et godt arbeidsmiljø og gode muligheter til å selv kunne styre arbeids-dagen og tiden sin, er blant det som blir godt mottatt av alle våre ansatte.

Prosjektet Ski-Haugbro er bare en ny bekreftelse på det vi allerede vet. Økt kvinneandel vil gjøre HRP bedre. – Jeg kunne stolt registrere at ordfører i Nordre Follo, Hanne Opdan, skrøt av vårt team og samarbeidet mellom HRP og kommunen for å komme i mål med utbyggingen. For kommunen var det viktig å ha avløpsanlegget på plass før Follobanen åpner. Når reisetiden mellom Ski og Oslo-S blir bare 11 minutter, er det forventet en betydelig økt tilflytning. Den nye avløpsledningen, som samlet alt spillvann fra Ski sentrum og Langhus er helt nødvendig for å kunne ta økt befolkningsvekst.

Og de 4 600 metene med avløpsrør med en dimensjon helt opp i en meter i diameter et på plass til rett tid, kvalitet og kost, slik standarden er i våre prosjekter. Denne gangen ble også prosjektet gjennomført med en kjønnsbalanse som vi ønsker oss, sier Lasse Alexandersen.

Hans oppfordring til kvinnelige ingeniører er derfor tydelig.

– Sjekk våre sider for ledige stillinger. For øyeblikket er vi blant annet på jakt etter:

• VA-rådgiver
• Miljørådgiver
• Prosjekteringsleder
• Prosjekt og byggeledere
• Arealplanlegger

Vi kan tilby spennende oppdrag i et selskap preget av vekst og godt arbeidsmiljø. I HRP har vi de siste årene utvidet våre tilbud ut mot kunder, slik at vi ofte jobber sammen i bredt sammensatte fagteam.